上周，小編全程參與了董事長(zhǎng)及各個(gè)O系列的會(huì)議。

任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，都必須先制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略方針，每向前跨一步，都要為下一步做好準(zhǔn)備，每一次會(huì)議，就是這樣一個(gè)準(zhǔn)備的過程

“大學(xué)之大在大師  企業(yè)之強(qiáng)在強(qiáng)人。”

“勇敢不是不害怕：而是心中有信念。”

“英雄不問出處，出處不如聚處。”

“金子其實(shí)不發(fā)光，選擇比天賦重要。

任何一家生產(chǎn)型企業(yè)，產(chǎn)品都是重中之重。每一次生產(chǎn)會(huì)議，董事長(zhǎng)Barry都會(huì)到場(chǎng)，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)問題都是一個(gè)個(gè)過，把任務(wù)落實(shí)到人，需按時(shí)的完成任務(wù)。

小黃蜂網(wǎng)絡(luò)一直在負(fù)責(zé)公司App的研發(fā)，App研發(fā)是一個(gè)很繁瑣的過程，中間需要一次次的修正，并且還要與很多部門去對(duì)接。這次App研討會(huì)，不僅僅向我們展示了這段時(shí)間小黃蜂網(wǎng)絡(luò)的辛苦成果，更重要的是，大家集思廣益，App會(huì)將更加完善。

眾創(chuàng)事業(yè)部——眾創(chuàng)合伙人及城市合伙人的招募者，對(duì)于招募對(duì)象的人才畫像，人才培訓(xùn)，人才考核等方面有著許許多多要去的考慮的地方，所有O系列參加討論，可以更好的制定出各種方案，符合我們?yōu)橛脩舫掷m(xù)創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)文化。

公司不僅僅想讓員工得到物質(zhì)上的滿足，同時(shí)也想讓員工得到精神上的成長(zhǎng)。為此，小黃蜂商學(xué)院為公司全體員工制定了每月培訓(xùn)，每一次培訓(xùn)之后，都是精神的一次升華。

不是每一次努力都會(huì)有收獲，但是，每一次收獲都必須努力，這是一個(gè)不公平的不可逆轉(zhuǎn)的命題。

「 未 來 在 哪 里 ？

」

你知道午夜時(shí)分的車間是什么樣子么？

你可知道為了一個(gè)部件的建模會(huì)要花費(fèi)多少精力？

你可知道新設(shè)備的調(diào)試有多么的繁瑣？

而這些，正是我們的未來

一直以來，都在問未來在哪里。如今，越來越發(fā)現(xiàn)，未來是由你們創(chuàng)造的，你們踏出的每一步，你們每一次的努力，都在創(chuàng)造著未來。感謝你們一直默默的付出。